Борьба рабочих в разных странах мира

Борьба рабочих в разных странах мира

 

Летом 2010 года в России состоялся ряд забастовок на промышленных предприятиях и на транспорте с требованием погашения долгов по заработной плате. Если годом раньше рабочие зачастую были вынуждены прекращать забастовку, ничего не добившись, то в этом году ситуация изменилась. В целом ряде случаев уже на третий-четвертый день забастовки руководство предприятия вступало в переговоры с бастующими и, как правило, соглашалось выполнить это требование рабочих. В мае добились выплаты долгов по заработной плате рабочие Лобвинского лесопромышленного комбината в Свердловской области. В июле строительным рабочим газокомпрессорной станции газопровода Сахалин-Владивосток, а также рабочим завода «Томский подшипник» удалось добиться погашения долгов по заработной плате путем забастовочной борьбы. 25 июня начали сидячую забастовку рабочие Красноярского завода комбайнов, а чуть позднее прошла забастовка литейщиков Чебоксарского агрегатного завода с тем же требованием. Оба предприятия входят в холдинг «Тракторные заводы». В первую неделю июля задолженность по заработной плате на всех заводах холдинга была выплачена.

На российских автозаводах «Фольксваген», «УАЗ» и «АвтоВАЗ» в летний период прошли короткие забастовки, вызванные недопустимо высокой температурой в цехах. Рабочие потребовали от руководства соблюдения правил техники безопасности, требующих ежечасных перерывов в случае повышения температуры воздуха в цехе выше 25 градусов.

Летом бастовали учителя города Ульяновска. Причиной их протеста явилось решение властей о закрытии пяти школ города. В результате протеста удалось отстоять две школы от закрытия. Именно учителя этих двух школ явились инициаторами протеста и довели протест до положительного результата.

14 мая шахтеры города Междуреченска в Кузбассе вместе со своими семьями перекрыли железную дорогу и заблокировали движение поездов. Причиной забастовки стали опасные для жизни условия труда, гибель значительного числа шахтеров и низкий уровень заработной платы. На подавление волнений шахтеров буржуазные власти направили значительные силы ОМОН (карателей) из центральных регионов России. В результате столкновений несколько шахтеров были арестованы. Однако решительные действия шахтеров позволили фактически одержать победу. Эти волнения стали достоянием широкой гласности по всей стране и примером для всех рабочих России в борьбе за свои жизненные интересы.

В ответ на решительную борьбу рабочих буржуазия отвечает репрессиями и ужесточением действующих законов. В последнее время принят или рассматривается целый пакет законов прямо направленных на подавление рабочего движения.

Наиболее заслуживает внимания закон о безопасности на транспорте. С помощью этого закона господствующая буржуазия стремится подорвать борьбу транспортников, поставив ее вне закона. Согласно этому закону железнодорожникам теперь запрещено бастовать. За отказ от работы на железнодорожном транспорте теперь предусмотрено наказание до двух лет лишения свободы. В случае, если этот отказ от работы «повлечет большой материальный ущерб или причинение вреда здоровью людей», срок лишения свободы увеличивается до 5-7 лет. Подобным образом буржуазия пытается запугать рабочих транспортной сферы и заставить их отказаться от борьбы за свои жизненные интересы и права. Этот закон является закономерной реакцией буржуазии на массовые протесты работников железных дорог. Отмечен всплеск протестов водителей городских автобусов, электротранспорта, маршрутных такси буквально на всей территории страны.

Уголовная ответственность теперь предусмотрена законом за перекрытие автомагистралей и железных дорог. Это называется «воспрепятствованием работе транспорта». Эта мера явилась ответом буржуазии на события в Междуреченске, в Пикалево Ленинградской области и ряде других мест. Перекрытие дорог в ходе акций протеста и забастовок всегда являлось очень действенной формой социальной и классовой борьбы рабочих.

Рабочим не следует бояться новых буржуазных репрессивных законов. Принятие таких законов лишь подчеркивает шаткость положения господствующего класса, неуверенность и страх капиталистов перед борьбой организованных рабочих.

По материалам газеты «Садовое кольцо. Москва» №4, 2010 год

Опыт борьбы

ленинградского рабочего профсоюза

На ОАО «Силовые машины», куда входят «Завод турбинных лопаток», «Ленинградский Металлический завод» и «Электросила», администрация при поддержке местного пробуржуазного профсоюза пытается навязать коллективу новый крайне реакционный Коллективный договор, в случае принятия которого будет уменьшена заработная плата и урезаны существующие в настоящее время права рабочих. Администрация самоуверенно решила, что при существующих условиях рабочие не смогут и не осмелятся оказать активное противодействие принятию данного Коллективного договора. Действительно, местный рабочий профсоюз «Защита» не располагает достаточными силами бесконфликтно повлиять на принятие Коллективного договора. Поэтому актив рабочего профсоюза принял решение широко ознакомить коллективы заводов о готовящейся провокации со стороны администрации и привлечь на свою сторону рабочих, не состоящих в рабочем профсоюзе «Защита». С этой целью рабочий профсоюз «Защита» подготовил и распространил на заводах несколько тысяч экземпляров листовки, в которой разоблачается провокация администрации и пробуржуазного профсоюза и содержатся принципиальные предложения и требования по содержанию Коллективного договора с позиций интересов рабочих. Листовка была распространена активистами как внутри заводов, так и у проходных. Приводим некоторые важные выдержки из листовки.

Не позволим господам
нас обмануть!

Товарищи рабочие!

Навязываемый администрацией Коллективный договор поражает работников в правах и опускает уровень заработной платы на недопустимо низкий уровень… Такой Колдоговор принимать НЕЛЬЗЯ!

Классовый профсоюз «Защита» призывает рабочих, всех работников «Силовых машин» отвергнуть навязываемыйадминистрацией проект Коллективного договора и предлагает:

1. Потребовать открытого и свободного обсуждения в коллективах проекта Колдоговора.

2. Выразить недоверие руководству директорских профкомов.

3. Поддержать предложения рабочего профсоюза «Защита» о включении в Колдоговор положения по росту заработной платы, сохранению рабочих мест, по условиям проведения, в случае необходимости, забастовочных действий… и поручить профсоюзному комитету рабочего профсоюза «Защита» представлять интересы работников «Силовых машин».

 

Забастовка рабочих заводов «Хонда» в городе Фошань

17 мая на заводах «Хонда» в городе Фошань, провинции Гуандун, где занято около 1 800 рабчих, началась забастовка. Рабочие на общем собрании выдвинули требование к хозяевам предприятия из 108 пунктов. Бастующие избрали 30 делегатов для руководства забастовкой и ведения переговоров с хозяевами предприятия. В ответ на забастовку администрация уволила 23 мая двоих делегатов бастующих. Это заставило рабочих перейти к более масштабным действиям. Рабочие с пением «Интернационала» вышли на митинг протеста. К бастующим примкнули другие рабочие. Забастовка стала принимать решительный оборот. Митингующие потребовали от хозяев восстановления на работе уволенных рабочих делегатов и наметили реорганизацию профсоюза с переизбранием его руководства, которое встало на защиту интересов хозяев и угнетателей. После двухнедельных безрезультатных переговоров с хозяевами бастующие приняли решение всеми мерами добиваться выполнения своих требований. Под давлением продолжающейся забастовки хозяева предприятия были вынуждены пойти на частичное удовлетворение требований бастующих. Уволенные делегаты были восстановлены на работе и незначительно увеличена заработная плата. Делегаты бастующих заявили, что реорганизация профсоюза на основе проведения общих выборов остается их главной заботой, и этот вопрос они намерены решить до конца. В обращении бастующих рабочих сказано: «Мы боремся не только за права рабочих «Хонды», но и за права всех трудящихся во всем Китае». 80% коллектива рабочих «Хонды» составляют студенты-стажеры технических школ.

(По материалам «Рабочих Известий» №13,

июль-август 2010 г.)

В разных концах страны участились забастовки, митинги и другие массовые выступления рабочих против усиливающейся эксплуатации, закрытия заводов, невыплаты заработной платы и произвола буржуазных хозяев.

Хотя Министерство общественной безопасности КНР с 2006 года не публикует сообщений о «массовых выступлениях», исследования материалов Бюро по труду свидетельствуют об усилении классовой ненависти к угнетателям со стороны рабочих. (См. «Пролетарскую газету» №31, 2009 г.)

Китайская господствующая буржуазия и обслуживающая ее интересы ревизионистская Коммунистическая партия Китая активизируют наступление на жизненные интересы и права рабочих. Значительную часть китайских рабочих составляют переселенцы из деревень, представляющие для буржуазных хозяев дешевую рабочую силу. Труд рабочих этой категории оплачивается по чрезвычайно низким расценкам и, кроме того, эти рабочие лишены всех социальных прав и льгот, что дает возможность капиталистам извлекать максимальную прибыль при их эксплуатации. Китайская дешевая рабочая сила привлекает внимание не только китайской буржуазии, но и транснациональных корпораций других империалистических держав. Именно эти обстоятельства являются основой для рекламируемого буржуазной пропагандой «китайского экономического чуда». Чрезмерные эксплуатация и гнет заставляют китайских рабочих подниматься на борьбу в защиту своих жизненных прав, на борьбу против китайских и зарубежных эксплуататоров.

 

Борьбарабочихкомпании “Pakistan Telecommunication Company Limited”

Рабочие компании “Pakistan Telecommunication Company Limited” (PTCL) в начале августа начали забастовку. Тогда их главным требованием было выполнение обещания правительства Пакистана о повышении заработной платы на 50%. После проведения митингов и демонстраций рабочие PTCL из разных уголков Пакистана собрались в Исламабаде и расположились лагерем возле штаб-квартиры компании. Одновременно ими были перекрыты главные транспортные магистрали столицы. Однако ни правительство, ни правление PTCL не пожелали принять их требования. Правление компании объявило об увольнении 1 200 рабочих и заблокировало выплату заработной платы еще 16 тысячам рабочих, которых оно также намеревается уволить. В противовес этим действиям буржуазных хозяев рабочие объявили о своем намерении заблокировать работу телекоммуникаций по всей стране.

3 сентября полиция совершила нападение на лагерь протестующих рабочих PTCL. В ходе столкновений сотни рабочих получили ранения и многие были арестованы. В столкновениях плечом к плечу с рабочими участвовали товарищи из Пакистанского профсоюзного объединения PTUDC во главе с одним из лидеров этой организации товарищем Джамом Саджатом (Jam Sajjat). Эта организация призвала рабочих других отраслей присоединиться к борьбе рабочих PTCL.

Бастующие рабочие PTCL требуют:

1. Выплатить рабочим предусмотренные законом премии с прибыли компании в 2010 году.

2. Регулярно выплачивать заработную плату.

3. Повысить заработную плату на 50%, как было обещано правительством.

4. Восстановить на рабочих местах всех уволенных товарищей.

5. Выплатить заблокированную заработную плату.

6. Снять все обвинения, выдвинутые правлением компании и властями против рабочих в ходе их протестных акций, начиная с 2009 года.

7. Немедленно провести национализацию компании PTCL под рабочим контролем.

Рабочие компании PTCL призывают рабочих всех отраслей к объединению в борьбе против приватизации предприятий.

Абрар Фархат

Пакистан, Исламабад

По материалам бюллетеня “16 Tetori” №22, 2010 г.

Положение рабочих


Рабочие швейной и текстильной промышленности заняты на предприятиях, принадлежащих транснациональным корпорациям типа “Adidas” либо местной индийской буржуазии. Эти предприятия находятся в основном в окрестностях Дели. На фабриках работают главным образом приезжие рабочие из восточной части Индии. Большинство из них живут здесь уже многие годы. Хотя в центральных штатах Индии достаточно рабочей силы, буржуазные хозяева не желают принимать на фабрики местных рабочих, поскольку они претендуют на более высокую зарплату, лучшие социальные и культурные условия, а также они более способны к самоорганизации для защиты своих прав. В результате произвола хозяев предприятий законы о труде и правах рабочих на местах не применяются по отношению к приезжим рабочим. Чтобы прикрыть этот произвол, хозяева принуждают приезжих рабочих давать подписку о том, что действующее трудовое законодательство по отношению к ним якобы соблюдается. В стране существует фонд государственного страхования, который должен обеспечивать расходы на медицинское обслуживание рабочих. Однако только около 10% рабочих могут пользоваться услугами этого фонда, поскольку все остальные рабочие не оформлены на работе официально и поэтому лишены этих прав. В том числе, около 90% рабочих этих предприятий лишены возможности пользоваться системой пенсионного обеспечения.

По трудовому законодательству сверхурочные работы не должны превышать 2 часов в день и оплачиваться в двойном размере. Однако зачастую рабочие вынуждены работать сверхурочно по 8 часов с оплатой в двойном размере только 2 часов сверхурочной работы.

Условия труда на этих предприятиях значительно хуже, чем предусмотрено трудовым законодательством.

В соответствии с трудовым законодательством на предприятиях должны создаваться фабричные комитеты по разрешению трудовых конфликтов, но хозяева игнорируют это требование.

Существует также Кодекс поведения для работодателей и норм для наемных работников. Однако этот кодекс не соблюдается хозяевами.

Рабочие в основном живут в общежитиях. В каждом из таких общежитий 60 комнат по 10 квадратных метров каждая. В комнате живут от 2 до 5 рабочих. В этих общежитиях ужасные санитарные условия, плохая питьевая вода и всегда спертый воздух. Аренда такой комнаты стоит 1000 рупий в месяц. При этом неквалифицированный рабочий получает зарплату около 3500 рупий в месяц. Арендодатели общежитий, как правило, являются также собственниками продуктовых магазинов. Они требуют, чтобы рабочие покупали продукты только у них и по завышенным ценам. В противном случае арендодатели выгоняют несогласных рабочих из общежития.

Приезжие рабочие лишены также избирательных прав.

Общая численность промышленного пролетариата в Индии составляет около 35 миллионов человек.

Каков уровень объединения рабочих, к примеру, Гургана в профсоюзы?

В Гургане функционируют много различных профсоюзов. Крупнейшие объединения так называемых левых профсоюзов — это Всеиндийский конгресс профсоюзов и Центр индийских профсоюзов. Всеиндийский конгресс профсоюзов создан в 1926 году. Он находится под влиянием ревизионистской Коммунистической партии Индии, Центр индийских профсоюзов контролируется другой ревизионистской партией — Коммунистической партией Индии (марксистской).

Есть также и другие профсоюзы, вроде Индийского национального конгресса профсоюзов, контролируемого крупнейшей буржуазной партией Индии — Индийским Национальным Конгрессом, а также один из крупнейших профсоюзов страны — Bhariya Mazdoor Sangh, контролируемый правым крылом Партии индуистской общины.

Все перечисленные профсоюзы действуют на текстильных фабриках Гургана традиционным тред-юнионистским методом и, получая щедрое финансирование от хозяев фабрик, пытаются держать борьбу рабочих под своим контролем. Рабочие оценивают эти профсоюзы как прислужников хозяев предприятий. Сами рабочие обращаются к этим профсоюзам только в самой отчаянной ситуации. Эти профсоюзы никогда не касаются проблем, описанных выше, поскольку они находятся под контролем ревизионистских или откровенно буржуазных партий. Кадры для организации местных профсоюзов назначаются в профсоюзной штаб-квартире в Дели. Все же некоторые рабочие иногда самостоятельно обращаются в суд по трудовым спорам с хозяевами. На это затрачивается много времени и энергии, но не дает какого-либо положительного результата. Это расхолаживает рабочих в их борьбе против буржуазных хозяев и капиталистической эксплуатации.

В индийском трудовом законодательстве есть положение, по которому, если рабочий замечен в «неподобающем поведении» на фабрике, полиция приступает к преследованию и интригам против этого рабочего. Во время забастовки на заводе фирмы “Honda” в Гургане имел место факт, вызвавший скандал на уровне всей страны. Местные власти обвинили одного из активных рабочих в том, что он якобы жестоко избил полицейского. Этот факт является клеветой, состряпанной совместно хозяевами завода и полицией, чтобы дискредитировать забастовщиков. Это не является единичным фактом. Подобная практика применяется господствующим классом для подавления активности бастующих и дискредитации наиболее передовых и активных рабочих. Буржуазные и пробуржуазные профсоюзы, как правило, оставляют подобный произвол без внимания.

Виджай Сингх

(Главный редактор журнала“Revolutionary Democacy”, Индия)

О зарождающемся действительно рабочем профсоюзном движении в Индии сообщалось нами в «Пролетарской газете» №32 (2010 год).


Борьба индийских угнетенных масс


Рабочие завода компании Nokia на юге Индии провели акцию протеста с требованием повышения заработной платы. В акции протеста приняли участие около 8 тысяч человек. Забастовка была прекращена после того, как представители Министерства труда Индии пообещали в течение одной недели удовлетворить требования бастующих. Рабочие завода заявили, что если это обещание не будет выполнено, то забастовка будет возобновлена.

Представители 13 профсоюзов фабрик Unilever собрались 28 марта 2010 года в штате Ассам, чтобы поддержать борьбу профсоюза фабрики “DoomDooma”. Некоторым из них пришлось проделать путь более 4 000 километров. Хозяева предприятия и местная полиция предприняли ряд крайних репрессивных мер против прибывших делегатов, но не смогли добиться поставленной цели.

Конфликт на фабрике начался 15 июля 2007 года, когда руководство фабрики объявило локаут 700 членам профсоюза в ответ на протесты рабочих по поводу задолженностей по заработной плате. Администрация поставила цель уничтожить таким образом неподконтрольный ей профсоюз и одновременно сфабриковать карманный профсоюз на средства и под контролем владельцев фабрики. Членам «мятежного» профсоюза было выдвинуто требование: выйти из своего профсоюза и вступить в сфабрикованный хозяевами пробуржуазный профсоюз. В противном случае хозяева фабрики угрожали уволить несогласных рабочих. Однако рабочие не смирились и намерены продолжить борьбу за свои права.

Данный вопиющий факт преследования рабочих за профсоюзную деятельность противоречит всем действующим законам и Трудовому законодательству.

Сельская беднота в штате Западная Бенгалия продолжает борьбу за свои жизненные права. Непрекращающиеся протесты сельскохозяйственных рабочих, издольщиков и мелких фермеров вынудили хозяев фирмы “Tata Motors” отказаться от планов размещения производства дешевых автомобилей “Nano” на обрабатываемых сельскохозяйственных землях в Сингуре, которые два года назад были обманом и силой захвачены правительством штата.

Следует особо отметить, что в  штате Западная Бенгалия у власти уже многие годы находятся ревизионисты так называемой Коммунистической партии Индии (марксистской).

 

Аресты профсоюзных
активистов

Пять профсоюзных активистов, членов организаций работников общественного обслуживания, брошены в турецкие тюрьмы по сфабрикованному обвинению в «принадлежности к незаконной или террористической организации».

Арестованы и осуждены председатель курдского профсоюза SES  Сехер Тумер, осужденная на семь лет тюремного заключения, Мерием Озсогут из того же профсоюза, а также Метин Фендик, Феррит Эпоздемир и Бестаз Эпоздемир из профсоюза Tűm Bel Sen.

В каждом из этих случаев прокуратура объявила материалы дела секретными, что лишило заключенных возможности полноценной адвокатской защиты.

Турецкие тюрьмы известны во всем мире пытками, тяжелыми условиями содержания и восстаниями заключенных против жестокого тюремного режима. Террором и арестами профсоюзных активистов турецкая буржуазная власть пытается сломить революционный дух рабочих активистов и посеять страх и неуверенность в среде рабочих масс.

Интернационал работников общественного обслуживания (http://www.world-psi.org)

Забастовка
полтавских горняков

Все три смены железнорудного карьера в городе Комсомольске приняли участие в забастовке. Некоторые железнодорожные машинисты и работники железнорудной обогатительной фабрики в знак солидарности присоединились к бастующим.

Акция началась 1 августа. Рабочие карьера начали работать строго по правилам — «итальянская» забастовка.

Причиной забастовки стали «новые» выходки эксплуататоров: пенсионный возраст отодвинут с 50 до 55 лет; стаж работы на рабочих местах с вредными условиями труда увеличен с 10 до 12,6 лет; ежегодный отпуск сокращен на 10 дней.

Весь последний год руководство изворачивается и врет рабочим, чтобы увеличить норму производства. Всякий раз норма поднимается в конце месяца, в результате чего рабочие остаются без премии.

Руководство не желает удовлетворять требования бастующих рабочих. Пресса компании “Ferrexpo” ведет активную пропаганду по дезинформации и пытается исказить мотивы и цели забастовки рабочих.

Буржуазные власти, как всегда, оказываются на стороне эксплуататоров. Одного из лидеров рабочих уволили. Некоторые рабочие были временно отстранены от работы. Репрессии в отношении рабочих продолжают нарастать.

Буржуазные собственники предприятия наняли 70 водителей из другого города и поселили их в Комсомольске. Каждый день вооруженная автоматами частная охрана сопровождает машины в карьер и обратно в отель. Но штрейкбрехерам не удалось увеличить производство продукции. Бастующие рабочие заявили, что забастовка продлится до полного удовлетворения требований рабочих:

— повышение заработной платы не менее, чем на 50%;

— снижение суточных и месячных норм выработки до требований безопасности и физических возможностей рабочих;

— выплата соответствующих социальных и пенсионных пособий всем рабочим карьера.

В забастовке принимают участие около тысячи рабочих.

Рабочий информационный бюллетень«Время Революций» №65

Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Забастовка и аресты в Западном Казахстане


1 июля свыше 200 рабочих компаний «Доссормунайгаз» и «Эмбамунайгаз» (дочерних предприятий «КазМунайГаза») начали забастовку. В результате работа на нефтепромыслах Атырауской и Мангистауской областей была полностью остановлена.

В «Эмбамунайгаз» трудится около 5 тысяч человек. Около 1,5 тысяч рабочих обоснованно не согласны с внедрением новой системы оплаты труда, так как администрация компании намерена убрать надбавки за вредные условия труда. Одновременно трудовой коллектив требует отставки исполняющего обязанности директора Изтургана Баймуханова.

5 июля полицейские каратели Атырауской области арестовали профсоюзного лидера Асылхана Мусина и рабочего активиста Макса Бакаева. Они обвиняются в попытки организации несанкционированного митинга. Затем были задержаны карательными органами шесть сотрудников «Жайыкмунайгаза». Карательные органы потребовали от них подписку с отказом от участия в акциях протеста.

Несмотря на начало забастовки, администрация со 2 июля приступила к выплате зарплаты по новой системе оплаты труда. Эти антирабочие действия еще более накалили обстановку. (О подобных акциях протеста, в частности, писала «Пролетарская газета» №32, апрель 2010 года). Рабочие поставили также вопрос о смене профсоюзного руководства и недопустимости создания буржуазией и властями подконтрольного им пробуржуазного профсоюза взамен существующего.

Айнур Курманов

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Судьба рабочего человека в буржуазной Молдавии


Виктория Тарасова работала на заводе «Прибор» в городе Бендеры с 1984 года. В сентябре 1987 года она была временно направлена на вспомогательные работы, где в результате несчастного случая получила серьезную травму и стала инвалидом. Как и подавляющее большинство советских граждан того периода, она была уверена, что живет в социалистическом государстве и что советская власть не бросит ее на произвол судьбы. Поэтому Виктория Тарасова наивно поверила обещаниям руководства завода трудоустроить ее с учетом инвалидности и оказать другую помощь при условии, что она не будет жаловаться в какие-либо инстанции. Обещания администрации оказались лживыми, и в конечном итоге она была уволена с завода.

Виктория Тарасова не смирилась с создавшимся положением в ее жизни. Наивно полагая, что Народный суд того времени стоит на страже интересов трудового народа, она подала иск. Хотя суд формально принял постановление о трудоустройстве и обязал администрацию завода восстановить ее на работе, она была восстановлена и тут же снова уволена. Дальнейшие судебные разбирательства Виктории Тарасовой затянулись на многие годы. Было новое положительное решение Народного суда и снова после формального восстановления — новое увольнение.

Она пыталась добиться справедливости, обращаясь в профсоюзные органы, в средства массовой информации и в другие государственные и общественные организации. Однако это не принесло никаких положительных результатов.

Наконец, в 2005 году завод «Прибор» был приватизирован и продан российскому предприятию «Салют». Это еще более ухудшило судьбу Виктории Тарасовой, так как и бывшая администрация «Прибора», и новый собственник, и буржуазное государство сняли с себя всякую ответственность за судьбу Виктории Тарасовой. Такова жестокая суть капитализма в отношении трудовых масс.

В пятидесятые годы в СССР произошла мелкобуржуазная контрреволюция. В результате к власти пришли ревизионисты, и страна встала на путь капиталистического развития. Для прикрытия своей буржуазной сути ревизионисты на словах долгое время провозглашали социализм, верность марксизму-ленинизму и защиту интересов трудового народа. Все политические и общественные структуры оказались в руках классового противника и были переориентированы на защиту интересов новой советской буржуазии. Вот почему администрация завода «Прибор» в то время жестоко обошлась с Викторией Тарасовой, а решения Народного суда были фактически формальной декларацией в отношении судьбы трудового человека. Искать справедливость у угнетателей и буржуазного государства угнетенным массам бесполезно.

Сейчас в Молдавии нет никаких коммунистических партий, рабочих профсоюзов и рабочего движения. Это позволяет молдавской буржуазии, в том числе в Приднестровье,  безнаказанно угнетать и грабить трудовой народ, творить произвол и репрессии.

Выход остается один — вести революционную коммунистическую агитацию и пропаганду среди угнетенных масс, организовывать рабочие профсоюзы и поднимать угнетенные массы на организованную экономическую борьбу, искать и устанавливать контакты с коммунистическими организациями и рабочими профсоюзами других стран.